招聘主管

岗位职责：

1.根据现有编制及业务发展规划，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度岗位配置规划。

2.深入了解各部门招聘需求，确定岗位甄选目标，制定招聘方案，通过各种渠道高效达成招聘目标。

3.建立和完善公司的招聘体系和招聘流程。

4.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展、确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

5.建立、维护公司人才库，快速满足公司的人才需求，负责中高层岗位简历筛选、甄选、入职工作。

6.对招聘数据进行汇总、分析，并对分公司的招聘工作进行监督指导，并提出改善意见和建议，同时，招聘数据为人力资源工作提供相关支持。

7.以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，3年以上招聘相关工作经验，至少2年独立全局招聘经验。

2.对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验。

3.熟悉各种招聘技巧及方法，精通线上热门招聘平台渠道的使用，全面统筹社会招聘及校园招聘的组织及实施。

4.具有较强的责任心，富有亲和力，自我驱动、执行力强。

5.有生物医药行业从事招聘及HRBP工作经验者优先。

虚位以待，欢迎加入我们！

姓名+职位+简历，投递邮箱：amhr@aimigene.com

公司微信公众号：“因微Indiv”

公司网址：www.aimigene.com

公司地址：深圳市宝安区福宁高新技术产业园26栋2-3层。